Fastholdelsesfleksjob

En medarbejder ansat i fastholdelsesfleksjob er en fleksibel medarbejder med nedsat arbejdsevne. Medarbejderen kan arbejde fra 2 timer pr. uge og mere. Fleksjob kan oprettes indenfor de fleste arbejdsområder, funktioner og stillingstyper i både private og offentlige virksomheder.
Arbejdsgiver betaler kun for det arbejde, der bliver udført, mens Jobcentret tager sig af den øvrige administration.

Hvis du vil ansætte en tidligere medarbejder i fleksjob (fastholdelsesfleksjob) skal medarbejderen forud for fleksjobansættelsen have været ansat i virksomheden efter de sociale kapitler i overenskomsten eller på særlige vilkår i mindst 12 måneder.

Læs om fastholdelsesfleksjob på Cabiweb.dk

Læs mere på Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering.dk