Stærke samarbejder med virksomhederne, indsatser med dokumenteret effekt, meningsfulde forløb for borgeren og et fokus på læring gennem hele livet bliver byggestenene i Gribskov Kommunes nye lokale beskæftigelsesindsats.
Kommunen er i fuld gang med at udvikle den nye indsats, der skal hjælpe flere borgere i job eller uddannelse. Arbejdet sker som led i implementeringen af den nationale beskæftigelsesreform, der giver kommunerne større frihed til selv at forme beskæftigelsesindsatsen efter lokale forhold.
”Friheden forpligter. Vi har en klar politisk ambition om, at flere borgere i Gribskov Kommune skal have mulighed for at være en del af et arbejdsfællesskab. Derfor bygger vi videre på indsatser og metoder, vi ved virker, med et klart jobfokus og et blik for virksomhedernes behov” siger formand for Beskæftigelsesudvalget Kim Thonsgaard.
En ny strategi for indsatsen, der netop er godkendt i kommunens politiske udvalg, Beskæftigelsesudvalget, sætter retningen for arbejdet.
Indsatser med dokumenteret effekt
Gribskov Kommune prioriterer jobrettede indsatser, der med dokumenteret effekt bringer borgere tættere på job, lønnede timer eller uddannelse.
Den jobrettede samtale er omdrejningspunktet og tager afsæt i både borgerens forudsætninger og arbejdsmarkedets behov.
Metoder som Job first og Individuelt Planlagt Job med Støtte (IPS) er centrale redskaber i indsatsen.
Virksomheder er nøglen
Gribskov Kommune går ind i reformperioden med gode resultater at bygge videre på. Det gælder blandt andet et stærkt samarbejde med virksomhederne.
Kommunens Virksomhedsservice arbejder tæt sammen med både borgere og virksomheder om rekruttering, fastholdelse og det rette match. I KL’s seneste måling angiver 83 procent af de virksomheder, der samarbejder med Gribskov Kommune, at de er tilfredse eller meget tilfredse med samarbejdet.
”Virksomhederne er nøglen til job. Når vi skaber fleksible og realistiske match, gavner det både virksomhederne, borgerne og hele lokalsamfundet” siger Kim Thonsgaard.
Meningsfulde veje til job og læring gennem hele livet
Det er vigtigt, at borgerne oplever indsatsen som klar og meningsfuld med en tydelig retning mod job eller uddannelse. Indsatsen har derfor et fokus på, at læring sker gennem hele livet.
”Borgeren skal opleve, at kontakten med kommunen giver mening, og at der er en klar retning mod job eller uddannelse. Vi inddrager borgerens egne perspektiver og ressourcer og forventningsafstemmer tydeligt. Vi tror på, at det giver de bedste resultater,” siger næstformand i Beskæftigelsesudvalget Astrid Recinella.
Arbejdet med den lokale beskæftigelsesindsats i Gribskov Kommune fortsætter frem mod 2030 og følger implementeringen af den nationale beskæftigelsesreform.
Fakta: Om strategien
Gribskov Kommunes beskæftigelsesstrategi 2027-30 tager afsæt i et lokalsamfund, hvor alle borgere i Gribskov Kommune har mulighed for en plads i fællesskabet gennem job eller uddannelse, og hvor virksomheder har adgang til den arbejdskraft, de har brug for.
Fire principper for beskæftigelsesindsatsen:
- Sammen gør vi det, der virker
- Forløb skal give mening for borgeren
- Samarbejde med virksomheder og lokalsamfund styrker indsatsen
- Læring sker gennem hele livet